重慶水務環境集團團委召開2023年度述職評議會
為更好總結共青團工作經驗，落實「工作好不好，青年說了算」的評價機制，促進團內交流，加強互促互鑒，交流探討新一年的工作思路和方法，進一步提升集團共青團工作質量和成效，1月10日，重慶水務環境集團團委召開2023年度工作述職評議會，集團團委班子成員，二級單位團組織負責人及團員青年代表參加會議。
會議現場
會議傳達學習了共青團中央召開面向廣大團員和青年開展學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想主題教育工作推進會精神；集團所屬6家二級單位團組織負責人依次進行現場述職，全面梳理總結2023年工作情況，客觀分析存在的問題，並提出2024年工作計劃和思路。
團組織負責人述職剪影
參會人員聽取團組織負責人現場述職後，結合掌握的日常工作情況，從引領凝聚青年、組織動員青年、聯繫服務青年3方面分別對6個直屬團組織進行評議，評議結果將作為年度評優的重要依據。
集團團委副書記、重慶水務集團人力資源部總經理陳歆從推動「青」字號品牌建設、圍繞中心充分發揮生力軍作用、持續優服務建平台等方面對2023年團青工作進行了交流點評。
會議現場
集團團委書記李偉從顆粒度更細、貢獻度更大、辨識度更高、存在感更強四個方面對所屬單位2023年團青工作進行現場點評，並剖析了存在的問題和短板，提出下一步工作思路。
李偉還強調要加強思想引領，建好政治學校，持續深化團員和青年主題教育，深入推進青年大學習活動，多舉措創新學習方式，鞏固學習成效；要服務中心大局，打造先鋒力量，緊密圍繞中心工作、重點任務，策劃開展主題實踐活動，推進「青」字號品牌建設，團結帶領廣大青年勇當先鋒、傾情奉獻，發揮生力軍和突擊隊作用；要服務青年成長，架好橋樑紐帶，圍繞青年關切，組織開展青年喜聞樂見的各類活動，切實增強青年職工的歸屬感、獲得感；要全面從嚴治團，打造先進組織，要規範落實「三會兩制一課」，加強團幹部培訓，持續提升各級團組織的組織力、戰鬥力，不斷開創集團共青團工作新局面，為全面助力打造一流現代化環境產業集團建設貢獻青春智慧和力量。
會議還對團員和青年主題教育、述職評議、年度團青工作謀劃等重點工作進行了安排部署。
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