重慶水務環境集團召開慶祝中國共產黨成立102周年暨「七一」表彰大會
會議現場
為慶祝中國共產黨成立102周年，深入開展學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想主題教育，充分發揮先進典型示範引領作用，7月3日，重慶水務環境集團召開慶祝中國共產黨成立102周年暨「七一」表彰大會。
集團黨委書記、董事長陳速出席會議並講專題黨課，集團黨委副書記、總經理曲斌宣讀了集團「兩優一先」表彰決定，集團領導班子成員參加會議，集團黨委副書記、工會主席羅家富主持會議。
羅家富主持
大會開幕，參會人員莊嚴肅立，齊唱國歌。陳速帶領20名新黨員代表進行入黨宣誓、全體黨員重溫入黨誓詞。
陳速領誓
授予曾永等60名共產黨員「水環先鋒•優秀共產黨員」榮譽稱號；楊洪萍等29名黨務工作者「水環先鋒•優秀黨務工作者」榮譽稱號；重慶新天地環境檢測技術有限公司黨支部等16個基層黨組織「水環先鋒•先進基層黨組織」榮譽稱號。黨委班子成員向受表彰的「兩優一先」代表頒發了獎盃和獎牌。
曲斌宣讀表彰決定
集團領導為水環先鋒•優秀共產黨員代表頒獎
集團領導為水環先鋒•優秀黨務工作者代表頒獎
集團領導為水環先鋒•先進基層黨組織代表頒獎
「榮譽的取得是汗水、是鼓勵、更是鞭策」「我將以本次表彰為動力，以更加昂揚的精氣神，服務集團改革發展大局」……優秀共產黨員代表、優秀黨務工作者代表、先進基層黨組織代表以及新發展黨員代表分別作了交流發言。
優秀共產黨員代表交流發言
優秀黨務工作者代表交流發言
先進基層黨組織代表交流發言
新發展黨員代表交流發言
表彰結束後，陳速以《牢牢把握席大大新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論》為題講專題黨課，詳細闡述了席大大新時代中國特色社會主義思想的世界觀方法論。
陳速作專題黨課
陳速指出，主題教育進入縱深推進、走深走實的關鍵時期，要認真總結經驗，紮實推動主題教育取得實實在在的新進展新成效，真正做到以高質量主題教育推動集團高質量發展，以實幹實績為新時代新徵程新重慶建設作出水環人更大的貢獻！
就持續深入推進主題教育，陳速要求：
一要深學篤行，在理論學習上突出入腦入心入行。
要堅決落實黨中央決策部署和市委、市國資委黨委各項工作要求，把席大大總書記關於主題教育的重要講話和重要指示精神，作為抓好主題教育的總遵循、總依據、總指引。
要「動態調節」，確保上下恆溫。督促各級企業及時跟進學習，研究提出貫徹落實的具體措施，堅決避免「上熱中溫下冷」現象。
要「創新方式」，確保學實學深。通過理論學習進車間、進班組、黨員幹部理論宣傳等形式，提高基層一線黨員、職工的政治站位，持續推動學習教育深化內化轉化。
二要追根尋源，在調查研究上突出求深求實求准。
調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。
要把調查研究與理論學習、推動發展、檢視整改貫通起來。繼續採取「四不兩直」方式，深入基層把情況摸清、把問題找准、把對策提實，把來自一線的問題清單整理成為下一步工作的任務清單。
要運用「好經驗」，把「惠民有感」作為檢驗標準。借鑑「千萬工程」經驗案例和「楓橋經驗」「浦江經驗」好做法，緊密圍繞群眾訴求及各類信訪事項，到基層一線、矛盾中心，了解問題、化解矛盾。
要落實「硬任務」，認真制定落實「兩份清單」。樹牢研以致用的理念，強化問題跟蹤問效，制定和落實調研問題、成果轉化「兩份清單」，明確具體措施、責任分工、完成時限。
三要分類施策，在推動發展上突出願為敢為善為。
要緊扣「1個總目標」，把握「3個切入點」，提升主題教育的成色成效。
要緊扣國企主責主業。完整、準確、全面貫徹新發展理念，自覺對標對表，狠抓貫徹落實，在服務國家重大戰略、推動集團高質量發展上取得新進展、新成效。
要以目標任務為「切入點」。積極踐行「雙碳」目標和「綠色發展」的理念，進一步統籌發展和安全，傳導、壓實安全生產責任制，提升安全生產管理水平；持續推進黨的建設與公司治理和中心工作深度融合，全力打造新時代「紅岩先鋒」變革型組織和「水環先鋒」黨建品牌矩陣，實施「水環英才」培養工程，涵養「清潤水環」廉潔文化，全面推進集團「12345」發展戰略落地見效。
要以科技創新為「切入點」。培育一批創新團隊和專項攻關團隊，推動打造內部原創技術「策源地」；持續加大政策支持力度，強化關鍵核心技術攻關，推動創新成果轉化；大力培育創新文化，健全容錯機制，營造有利於創新人才湧現的良好環境。
要以服務民生為「切入點」。健全常態化服務機制，深化惠民暖心優服行動，建立落實民生項目清單，為基層紓困、為群眾解難、為下級減負，切實以滿足人民對優美生態環境需要和美好生活需要的新成效檢驗主題教育成果。
四要舉一反三，在檢視整改上突出邊查邊改邊立。
要堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終，讓人民群眾切實感受到解決問題的實際成效。
要找准查實突出問題。開展一次問題清單「回頭看」，重視運用信訪渠道查擺問題，把常態接訪和定期約訪、重點走訪、領導下訪有機結合起來，發現和查找工作中的差距不足。
要斗真碰硬抓實整改整治。分清輕重緩急、對能改的問題馬上改、改到位，實行動態銷號；對一時解決不了的問題，提出近期、中期、長期整改目標。堅持「當下改」與「長久立」相結合，以制度的形式固化，完善制度機制，防止問題反彈。
要堅持開門抓檢視整改。通過走訪座談、實地調研、民生熱線、網絡平台等方式，聽取群眾呼聲，明確具體地列出問題清單，把群眾滿意度作為檢視整改成效的標準。
要堅決防止形式主義。加強跟蹤督導，做好政策指導、進度督促、落實推動工作，及早糾偏；強化典型引導，集中宣傳好的經驗做法和實際成效；對消極對待、敷衍應付、搞形式走過場的典型案例，要予以通報，推動主題教育往深里走、往實里走。
集團副總工程師、副總經濟師，本部中層幹部，各所屬二級企業領導班子成員、受表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織負責人及新發展黨員代表共200餘人參加會議。
附：重慶水務環境集團優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織名單。
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